DERECHOS DEL TRABAJADOR CUBIERTOS POR LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD DE 1970
OSHA REQUIERE QUE LOS EMPLEADORES PROPORCIONEN UN LUGAR DETRABAJO LIBRE DE RIESGOS RECONOCIDOS CÓMO GRAVES, Y QUE CUMPLA CON LAS NORMAS DE OSHA. EN PARTICULAR, USTED TIENE EL DERECHO DE:
1. RECIBIR ADIESTRAMIENTO DE SU EMPLEADOR, COMO EXIGEN LAS NORMAS DE OSHA.
* Recibir adiestramiento de su empleador sobre las sustancias químicas a las cuales usted estará expuesto durante su trabajo, así como información sobre cómo protegerse de cualquier daño. Los empleadores deben establecer un programa integral y por escrito sobre la divulgación de riesgos (Divulgación de Riesgos Químicos) Su empleador debe etiquetar los recipientes de productos químicos, fichas de seguridad de materiales con información detallada y accesible a los empleados sobre los riesgos, y capacitarle a usted sobre los efectos a la salud de los productos químicos con los cuales usted trabaja y lo qué el empleador está haciendo y lo que usted puede hacer para protegerse de estos riesgos.
* El programa debe enumerar los productos químicos peligrosos en cada área de trabajo, y cómo le informará el empleador a los empleados los riesgos de tareas no rutinarias (por ejemplo, la limpieza de recipientes del reactor) y los riesgos asociados con los productos químicos en tubos sin etiquetas y cómo informará el empleador a otros empleadores en un lugar de trabajo con múltiples empleadores sobre los riesgos a los que sus empleados pueden estar expuestos.
* Recibir adiestramiento de su empleador sobre la variedad de otros riesgos a la salud, así cómo la seguridad y las normas que su empleador debe seguir. Estos incluyen bloqueo y etiquetado, patógenos transmitidos por la sangre, espacios cerrados,
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